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青岛市医养机构进校园活动在青岛大学举办

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青岛市医养机构进校园活动在青岛大学举办

青岛市医养机构进校园活动在青岛大学举办

5月26日(rì),由青岛市人力资源和社会保障局、青岛大学联合举办的医养(yīyǎng)机构进校园活动在青岛大学浩园成功举办。活动旨在为企业(qǐyè)和毕业生架桥搭台,促进高校人才培养与行业(hángyè)需求精准链接,推动全市家政服务业高质量发展和高校毕业生高质量充分就业。 近年来,我国人口老龄化进程与银发经济快速发展(fāzhǎn),催生(cuīshēng)了庞大的医养服务(fúwù)队伍需求。“目前兼具医疗护理与康养服务能力的复合型人才缺口显著,家政服务行业迫切需要更多年轻力量的加入。”青岛市公共就业和人才服务中心党委委员(dǎngwěiwěiyuán)华慧表示。 参与此次招聘活动的近30家用人单位,既有知名企业(zhīmíngqǐyè)康养事业机构,也有综合类医院的康养服务中心,发布的人才需求共300余个(yúgè),涵盖养老管家、理疗师(shī)、照护师、康复医师等(děng)高端岗位。记者在现场看到,医养行业薪酬(xīnchóu)体系呈现多元化结构,多数岗位薪酬都在5000元/月以上,部分康复医师等专业技术岗位采用“底薪+绩效”模式,个别康养机构的全科医生岗位年薪(niánxīn)高达30万元。 “我们今天带来了护理、医师、照护员、养老服务与管理等31个岗位,薪酬(xīnchóu)大概是每月5000-15000元,除此之外,公司也有(yǒu)完善的晋升机制,只要同学们在一线能够沉下心来(xīnlái)工作,必然能够有好的发展前景(fāzhǎnqiánjǐng)。”青岛国君医疗股份有限公司刘经理说。 前期,青岛市人力资源社会保障局(bǎozhàngjú)采用“大数据(shùjù)+铁脚板”的方式,精准摸排岗位,最大限度提高招聘活动的人岗适配度。作为“中间人”,人社部门为推动校企深度合作做出了更多努力和尝试。活动现场,大学生医养机构社会实践活动正式启动,大学生们有机会近距离体验医养服务“实战”环节,增强专业技能和团队协作能力,也为企业有针对性地引进、培养(péiyǎng)、留用人才(réncái)做好准备。“这也利于我们(wǒmen)学校将企业需求融入课程设计,使毕业生技能更贴合产业实际(shíjì),缩短就业适应期。”青岛大学(qīngdǎodàxué)青岛医学院(yīxuéyuàn)党委(dǎngwěi)常务副书记、第一临床医学院党委书记王有全认为。 提升高校(gāoxiào)毕业生求职竞争力、引导其(qí)科学规划(guīhuà)职业发展路径,是人社部门就业服务(fúwù)工作的核心职能之一。本次招聘会在现场设置“就业指导服务区”,就业指导专家为(wèi)毕业生提供一对一简历诊断、面试技巧辅导等个性化辅导,服务学生300余人次。同时,通过(tōngguò)发放用人单位调查问卷、召开校企合作座谈会等形式,全面收集行业对人才培养的反馈建议,为后续优化医养人才培训体系建设提供重要参考。 当前,高校毕业生就业观正(zhèng)从“单一赛道竞争”向“多元化价值实现”转变,家政服务业即“低端服务业”的刻板印象正逐步破除,越来越(yuèláiyuè)多学子将目光投向了这些孕育希望的阳光产业。接下来,青岛市人力资源社会保障局将继续深化校企合作,协同高校优化人才培养模式(móshì),加强与行业(hángyè)龙头企业(qǐyè)的互通,为行业发展提供人力资源支持。同时,加大家政服务业政策、岗位宣传推介力度,向青年人提供优质的实习、就业机会,帮助(bāngzhù)他们树立(shùlì)科学的择业观和行业深耕意识。(工人日报客户端记者张嫱通讯员(tōngxùnyuán)吕鸿飞)
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